老铁们，大家好，在我真正了解 东方电气重型机械有限公司 之前，也和大多数人一样，觉得它很复杂、很难懂。但真正深入了解后才发现其实并不难，今天我就以一个过来人的身份，讲讲 东方电气重型机械有限公司 和 中国东方电气集团有限公司的发展历程，希望大家都能轻松看懂。
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中国东方电气集团有限公司的发展历程
中国东方电气集团有限公司始建于上世纪50年代末期，集团所属发电设备制造企业大多建立于60年代我国“三线”建设时期。伴随着共和国电力事业的发展，经过几代东方电气人半个多世纪的创业与拼搏，东方电气集团已经发展成为世界最大的成套发电设备供应商和电站工程总承包商，堪称中国重装工业的一颗璀璨明珠。
1958年10月13日，德阳水力发电设备厂在四川德阳破土动工，后更名为东方电机厂。
1965年5月24日，东风电机厂在四川乐山开工建设。
1966年3月5日，东方锅炉厂在四川自贡开工建设；同年11月25日，东方汽轮机厂在四川绵竹开工建设。
1974年，研制成功第一套200MW火力发电设备和210MW水轮发电机组。
1979年，研制成功世界上转轮直径最大的葛洲坝电站170MW轴流转桨式水轮发电机组，并获国家科技进步特等奖。
1984年5月23日，经机械工业部批准，“东方电站成套设备公司”在成都组建，成员企业包括东方电机厂、东方汽轮机厂、东方锅炉厂和东风电机厂。
1985年4月，取得对外贸易经营权。
1985年12月，首台300MW锅炉在山东邹县电厂投运；1987年11月，首套300MW汽轮发电机组在山东黄台电厂投运。
1986年6月，签订第一个电站工程总承包项目——海口2×50MW电站工程，东方电气从发电设备制造领域进入电站成套设备供货和电站工程总承包领域。
1987年，被批准为国家计划单列企业集团。
1989年，签订第一个海外大型电站工程EPC总承包项目——巴基斯坦拉克拉3×50MW火力发电厂。
1992年，在国家工商总局登记注册，正式更名为“中国东方电气集团公司”，简称“东方电气集团”；集团公司财务关系上划中央。
1994年，东方电机在香港联交所和上海证券交易所上市。
1996年，东方锅炉在上海证券交易所上市。
1997年，首套600MW亚临界火电机组在山东邹县电厂成功投运。
1999年，集团公司被党中央、国务院确定为全国39户涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一。
2000年，我国首台国产化百万千瓦级核电站蒸汽发生器成功制造并发运。
2003年，首台三峡电站700MW水轮发电机组发运。
2004年12月28日，我国最大的核电装备制造基地东方电气（广州）重型机器有限公司在广州市南沙开发区开工建设。
2005年，首台270MW重型燃气轮机问世；首批1.5MW风力发电机组投运。
2005年，在四川德阳经济技术开发区建立了百万千瓦级核电厂主泵生产基地——东方阿海珐核泵公司。
2006年，首套1000MW超超临界火电机组在山东邹县电厂成功投运。
2007年11月，完成主营业务资产整体上市，“东方电气股份有限公司”股票在上海证券交易所和香港联交所上市。
2008年5月，东方汽轮机汉旺制造基地遭受“5·12”汶川特大地震严重灾害；同年8月1日，异地重建项目在德阳开工。
2008年12月31日，东方电气（武汉）核设备有限公司成立。
2009年6月，我国首台国产化百万千瓦级核电站反应堆压力容器成功制造并发运。
2009年6月，集团公司董事会试点启动，公司改制为国有独资公司，并更名为“中国东方电气集团有限公司”。
2010年5月10日，东方汽轮机新基地竣工投产。地震后，东方锅炉德阳基地在德阳重装产业园内新建。
资质荣誉：全国五一劳动奖状
2007年度中国最具影响力企业
中宣部和国务院国资委确定为“2007年全国国有企业重大典型”
全球最大225家国际工程承包商第138位
2007年度中国电器工业最具竞争力企业
国资委授予任期“绩效进步特别奖”
中央企业2007年度业绩考核A级企业全球最大225家国际工程承包商第86位
国家首批“创新型企业”
中国装备工业品牌价值50强第2位
全国总工会授予“抗震救灾、重建家园‘工人先锋号’”全球最大225家国际承包商第80位
《福布斯》杂志2009年全球上市公司2000强
2009年装备制造业年度大奖特别贡献奖
国家能源大型清洁高效发电设备研发中心
中央企业思想政治工作先进单位
2009年四川企业100强第4位
2009年度四川省外贸出口领军企业全球最大225家国际承包商第80位
首批国家商标战略实施示范企业
亚洲品牌500强
“2010中国企业500强”第165位
2010中国央企控股上市公司最佳董事会20强
2010年具价值管理榜样企业
2010中国装备制造业领军企业
如何判断一个公司是不是国有企业。
主要是看企业里面有没有国资委的股份，相当多的国企，只要有一点点国资委的股份，那么就无法脱离国资委的管控。
国有资产投资或持股超过50%的企业即为国有企业，或称国营事业或国营企业。
国企的高管（企业领导班子的人员）是由国家有关政府的人事部门任命的，国企的财产是以国家投资为主；私企的老板是出资最多的人自己当的。就是说私企第一把手（老板）是自己当的（有的是股东推选的），企业做好做坏与政府无关，只与自或股东有关；国企的一把手是政府任命的，做不好可能要下台，能分清这个就知道是国企还是私企。
拓展资料：
国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
2.国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
3.按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
参考资料：百度百科：国有企业
中铁电气化局下面的公司,有编制吗
央企有编制吗
问题一：央企编制问题1名义上已经没有，其实还是有的，要不然都有保险怎么会有员工劳务派遣工临时工三种。
2属于，看出资，央企就是中央的企业，分子公司尽管有些在地方，但并不是地方政府出资建的
3待遇要区别来看，一般现在待遇是由市场决定的，企业的效益有很大关系，而且每个岗位工龄学历职称不同待遇肯定不同。不知你问的真的是本部还是总部，所谓本部打个比方就是发电为主煤油气为辅企业里的发电，这样的话行业不同看行情。
总部的话就是该企业的最高级单位，总部要比公务员难很多，公务员岗位是央企总部的多少倍，央企总部待遇比基层小干部的要好，但进入难度也大，一般对外只招博士，员工深造或有其他成就可能会降低要求至硕士
问题二：国企员工有几种编制?实际有3.5种。
第一种：享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃；
第二种：一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职；
第三种：一般职工在编，当官无望，但保障有力；
第3.5种：合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。
问题三：国有企业是什么编制就是企业编制。
问题四：国有企业也有编制这么一说么？？？正式工与合同工的区别在哪里？正式工的正式在哪里体现的呢？有，当然要看企业的重要程度而定，一般国企有五类员工：挂职公务员、事业编制员工、合同工、劳务工和临时工。一般挂职公务员就是从政府部门调入单位任职，一般这种情况在企业里面的级别都是经理级别以上的。不过前提条件是你在这之前已经是公务员了。事业编制员工，也就是所谓的正式工，要得到事业编制有两种途径（说白了就是考试），一种就是上面所说的公务员考试通过后调任，另外一种就是参加事业编制考试，这个和公务员考试有区别，事业编制考试要么就是读书的时候已经考了（如教师，医务人员等），要么就是当你在国企还是合同工的时候升职了，然后在参加事业编制考试那你就由这国企的合同工转为正式工。合同工我就不详说了，合同工和劳务工都一样，都是签合同的没参加过事业编制考试的人员，只不过合同工是直接和国企签约，但劳务工是和中介公司签约派到这公司工作，所以劳务工的待遇和所得工资比合同工相对少些。临时工就不用说了，兼职或者临记。
一般正式工和合同工的区别就在于事业编制工作人员和单位编制人员的区别。有事业编制的工作人员的工资和待遇会比合同工的相对高些。因为在企业任职的事业编制人员他们的工资除了按照企业的标准外，还会有一部分来自政府的财政。就好像在企业里面如果我和你是同一个等级，但我有事业编制你没有事业编制，所以我的工资会比你多几百元或者上千元左右（这个要看每个地方的规定）。
温馨提示：这只是我根据一些书面资料来说的，如有错误，麻烦纠正。
问题五：国企合同工和合同制工的区别就我所了解到的一些企业（大多数是央企）的做法，大概说一下吧。
1现在国企已经基本没有编制这个说法了，所有员工都是和公司签合同。但是为了降低成本，又可以分为合同工和合同制工，和正式工临时工差不多。两种待遇肯定是不一样的，一般都是执行不同的薪酬体系，临时工一般会比正式少不少，大多数单位福利也会比正式工低。但是稳定性差不多，只要进了这张门，基本就不会有开除这个说法。而且一般企业要在这两种身份之间转换，会比较困难，除非关系很硬朗。
2现在大多数国企已经没有编内编外的说法了，市场经济，自主用工，没有什么编制内外的说法了。但是铁路、电网这些改革较晚的垄断单位，还是会有。不过没什么影响，正式工也是签合同的，临时工也是签合同的，只是走不通的薪酬体系，和第一条一致。
3合同第一次签一般都会是3年，有的会是5年，影响不大。想走照样可以走。签合同的时候注意下违约金和限制性条款，格式条款都差不多，就算你不同意也没有办法修改。就是续签合同时，中间不要有间隔。因为一些不正规的单位会利用法律空隙，装“连续工作XX年”的空子。
问题六：央企有哪些企业单位？一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业，如国有五大银行（建行、农行、中行、交行、工商银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行国家开发银行。
三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
狭义的中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业。相对于其他一些国家来讲，中国国务院国资委监管的范围是比较窄的。
早在2003年国务院国资委成立之初，国务院国资委所管理的央企数量是196家，经过重组，至2015年3月，国资委直接管理的央企数量112家。加上保监会、银监会、证监会直接管理的金融央企，一共为124家央企。
截至2015年3月，112家央企的序号和名称如下：
1中国核工业集团公司
2中国核工业建设集团公司
3中国航天科技集团公司
4中国航天科工集团公司
5中国航空工业集团公司
6中国船舶工业集团公司
7中国船舶重工集团公司
8中国兵器工业集团公司
9中国兵器装备集团公司
10中国电子科技集团公司
11中国石油天然气集团公司
12中国石油化工集团公司
13中国海洋石油总公司
14国家电网公司
15中国南方电网有限责任公司
16中国华能集团公司
17中国大唐集团公司
18中国华电集团公司
19中国国电集团公司
20中国电力投资集团公司
21中国长江三峡集团公司
22神华集团有限责任公司
23中国电信集团公司
24中国联合网络通信集团有限公司
25中国移动通信集团公司
26中国电子信息产业集团有限公司
27中国第一汽车集团公司
28东风汽车公司
29中国第一重型机械集团公司
30中国机械工业集团有限公司
31哈尔滨电气集团公司
32中国东方电气集团有限公司
33鞍钢集团公司
34宝钢集团有限公司
35武汉钢铁（集团）公司
36中国铝业公司
37中国远洋运输（集团）总公司
38中国海运（集团）总公司
39中国航空集团公司
40中国东方航空集团公司
41中国南方航空集团公司
42中国中化集团公司
43中粮集团有限公司
44中国五矿集团公司
45中国通用技术（集团）控股有限责任公司
46中国建筑工程总公司
47中国储备粮管理总公司
48国家开发投资公司
49招商局集团有限公司
50华润（集团）有限公司
51中国港中旅集团公司
52国家核电技术有限公司
53中国商用飞机有限责任公司
54中国节能环保集团公司
55中国国际工程咨询公司
56中国诚通控股集团有限公司
57中国中煤能源集团公司
58中国煤炭科工集团有限公司
59机械科学研究总院
60中国中钢集团公司
61中国冶金科工集团有限公司
62中国钢研科技集团公司
63中国化工集团公司
64中国化学工程集团公司
65中国轻工集团公司
66中国工艺（集团）公司
67中国盐业总公司
68中国恒天集团公司
69中国中材集团公司
70中国建筑材料集团有限公司
71中国有色矿业集团有限公司
72北京有色金属研究总院
73北京矿冶研究总院
74中国国际技术智力合作公司
75中国建筑科学研究院
76中国轨道交通车辆集团股份有限公司
77中国铁路通信信号集团公司
78中国铁路工程总公司
79中国铁道建筑总公司
80中国交通建设集团有限公司
81......余下全文>>
问题七：央企编制和国企编制有什么区别？央企编制和国企编制，都属于国有企业，只是央企的相关政策相对于一般国企要好，待遇也有一定差距。但是具体工资待遇，以具体公司为准。
问题八：到底是央企好还是事业编好当然事业单位，稳定，企业工资难说，我哥企业以前工资七八千现在连我工资高都没有，我是事业单位
问题九：国企央企现在还存在所谓的编制吗？如果存在怎么判定自己是不是在编制内呢？5分首先，你的提问本身有问题，央企和国企并不是并列的概念。央企是中央所属国有企业的简称，是国企的一种，与央企对应的概念是地方所属国有企业。
其次，编制的概念一直都有，不仅是国企，私企外企都有自己的组织框架和人员构成，“编制”的概念并不是国企特有的。
很多人喜欢问“编制”的问题，这一定程度上属于计划经济体质的在思维模式上的一种残留，当然也和国有企业不同用工模式下存在待遇差别有关。
国企（包括央企）肯定仍然有“编制”的概念存在，这是毫无疑问的。但所谓的国企编制早已不是铁饭碗，更不存在说“有编制就不用签合同”之类的说法。至于说如何判断自己是否拥有国企编制，主要看签的劳动合同。如果是直接与国有企业签订劳动合同，那就可以视为国企的正式职工，可以视为拥有国企的正式编制。如果是和劳务派遣公司签了劳务派遣合同，就不算。不过就算直接和国企签了劳动合同，这合同也是可以依法解除的。所以不要再用铁饭碗的概念去理解国企编制了。
问题十：央企的事业编制和企业编制有啥大的区别事业单位是事业编制，企业单位是企业编制。工资待遇和工作性质什么的都是不一样的。
本次针对 东方电气重型机械有限公司 和 中国东方电气集团有限公司的发展历程 的分享就先到这里，希望通过这篇文章，能让你对相关知识有更清晰、更全面的认识。